Emeklilikte yaş şartı milyonlarca çalışanın gündeminde. SGK mevzuatında yer alan bazı özel düzenlemeler ise belirli koşulları sağlayanlara yaş indirimi ve erken emeklilik kapısını aralıyor.
Türkiye’de emeklilik sistemi denildiğinde en çok tartışılan başlıkların başında yaş şartı geliyor. Prim gününü ve sigortalılık süresini dolduran birçok çalışan, emeklilik hayalini yalnızca yaş engeline takıldığı için ertelemek zorunda kalıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında, emeklilik yaşında indirim sağlayan bazı istisnai düzenlemeler bulunuyor.
Yıllar içinde yapılan yasal düzenlemeler, sigorta başlangıç tarihine göre farklı emeklilik koşullarını beraberinde getirdi.
EYT kapsamındakiler, yaş şartına takılmadan emekli olabildi.
EYT dışında kalanlar için emeklilik yaşı 60’a kadar çıktı.
2026 sonrası işe başlayanlar ise ilerleyen yıllarda 65 yaş şartı ile karşı karşıya kalacak.
Bu tablo, “Emeklilik yaşında indirim mümkün mü?” sorusunu daha da önemli hale getiriyor.
Emeklilik yaşı, sistemin en katı kurallarından biri olarak uygulanıyor. Genel bir yaş indirimi ancak özel bir yasal düzenleme ile mümkün olabiliyor. Bunun dışında, herkes için geçerli bir indirim uygulaması bulunmuyor.
Ancak SGK mevzuatında yer alan bazı özel durumlar, bu katı kuralın dışına çıkılmasına imkân tanıyor.
Kadın sigortalılar için emeklilik yaşında indirim sağlayan çok özel bir düzenleme bulunuyor. Buna göre;
Başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğu bulunan,
Ya da bu durumda olan bir çocuğu evlat edinen kadınlara,
emeklilik yaşında indirim uygulanıyor.
Bu indirim, ödenmiş prim gün sayısına göre hesaplanıyor. Kadının toplam prim gününün dörtte biri, emeklilik yaşından düşülüyor.
Örneğin;
6.000 prim günü bulunan bir kadın için,
1.500 gün emeklilik yaşından indiriliyor.
Bu düzenleme, emeklilik tarihini yıllar öne çekebiliyor.
Halk arasında yıpranma payı olarak bilinen fiili hizmet süresi zammı da emeklilik yaşını düşüren önemli uygulamalardan biri.
Riskli ve ağır işlerde çalışanlar bu kapsamda değerlendiriliyor. Yıpranma payı sayesinde:
SGK’ya bildirilen prim gün sayısı artıyor,
Emeklilik yaşı belirli oranlarda geriye çekiliyor.
Madencilik, bazı sağlık hizmetleri, ağır sanayi ve benzeri riskli meslekler bu kapsama giriyor.
Maaş artışları, emeklileri bankaların promosyon cetvelinde bir üst kategoriye taşıdı. 2026 yılına hızlı giren bankalar, nakit promosyon ve ek destek paketleriyle toplam ödemeyi 60 bin TL sınırına kadar dayandırdı. Emekli maaşlarındaki yükseliş, sadece aylık geliri değil, bankaların ödediği promosyon tutarlarını da doğrudan etkiledi. Uzmanlar, maaş artışıyla birlikte birçok emeklinin otomatik olarak daha yüksek promosyon kategorisine […]
Bakan Vedat Işıkhan, İşgücü Uyum Programı kapsamında ödenen günlük ücretlere zam yapıldığını duyurdu. Yeni zamla birlikte, programa aylık 14 gün katılım sağlayan bir vatandaşın cebine toplam 19.250 TL girecek. İŞKUR, dezavantajlı gruplar başta olmak üzere iş arayan vatandaşların iş dünyasına geçişini kolaylaştırmak için yürüttüğü destek programında ücret artışına gitti. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli […]
Ekonomik zorluklar nedeniyle evlilik planlarını erteleyen 18-35 yaş arası gençlere müjdeli haber geldi. Türkiye genelinde başlatılan yeni sosyal yardım programı kapsamında, belirlenen kriterlere uyan çiftlere 500 bin TL tutarında geri ödemesiz evlilik hibesi verilecek. İşte başvurulara dair tüm detaylar. Türkiye genelinde aile yapısını güçlendirmek ve evlilik süreçlerindeki finansal engelleri ortadan kaldırmak amacıyla dikkat çekici bir […]
Ekonomik dalgalanmaların yaşandığı Ocak 2026 döneminde Akbank, nakit ihtiyacı olan müşterileri için dev bir adım attı. Akbank kart sahipleri, şubeye gitmeden ve belge toplama derdiyle uğraşmadan 80.000 TL’ye kadar kredi kullanabilecek. Saniyeler içinde sonuçlanan başvuru süreci, dijital bankacılıkta yeni bir standart belirliyor. Finansal piyasalardaki belirsizlikler devam ederken, bankalar hızlı çözüm arayan vatandaşlar için yeni ürünler […]
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma koşulları ağır olan meslek grupları için “Yıpranma Payı” kapsamını genişletti. Yeni eklenen mesleklerle birlikte, çalışanlar artık yaş şartını beklemeden 5 ile 8 yıl arasında daha erken emekli olma şansına sahip. İşte kapsama alınan yeni meslekler ve erken emekliliğin kritik şartları! 20.01.2026 – Çalışma hayatında milyonların beklediği “Fiili Hizmet Süresi Zammı” […]
Kamu borçlarının yapılandırılmasında yeni bir dönem başladı. Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, borcunu taksitlendirmek isteyenlerden istenen teminat limiti 50 bin TL’den 250 bin TL’ye çıkarıldı. Artık 250 bin TL’ye kadar olan borçlar için hiçbir güvence göstermeden yapılandırma yapmak mümkün olacak. Vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borçları nedeniyle zor günler geçiren bireyler ve işletmeler için […]
