Milyonların beklediği haber netleşti: Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olanlar için yaş sınırı tamamen kalkarken, bu tarihten sonra işe girenler için “kademeli emeklilik” formülleri masada.
Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde 2023 yılında yapılan EYT devrimi, meyvelerini vermeye devam ediyor. Özellikle prim gününü tamamlayan ancak yaş bekleyen vatandaşlar için getirilen yeni düzenlemeler, emeklilik yaşını 49’a kadar düşürdü. Ancak sistemde sadece EYT’liler değil, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası işe girenler için de farklı avantajlar ve kurallar bulunuyor.
Bu tarihten önce sigorta girişi olanlar için yaş kriteri tamamen rafa kalktı. Belirlenen prim gün sayısını dolduranlar, yaşları 49, 50 veya 51 olsa dahi emekli aylığı bağlatabiliyor.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar için yaş şartı devam ediyor. Bu grup için emeklilik, belirli bir yaş ve prim kombinasyonuna dayanıyor:
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için sistem daha uzun süreli bir çalışmayı öngörüyor. Bu dönemde işe girenlerin 7200 prim gününü tamamlaması zorunlu. Emeklilik yaşı 2036 yılına kadar kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanırken; bu tarihten sonra kademeli olarak artarak 65’e kadar çıkıyor.
SGK uzmanları, emeklilik planı yapan her çalışanın e-Devlet üzerinden “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” belgesini düzenli kontrol etmesini öneriyor. Borçlanma (askerlik, doğum vb.) ve hizmet birleştirme gibi seçenekler, emeklilik tarihinizi öne çekebilir.
Yazan: Danla Berak
Maaş artışları, emeklileri bankaların promosyon cetvelinde bir üst kategoriye taşıdı. 2026 yılına hızlı giren bankalar, nakit promosyon ve ek destek paketleriyle toplam ödemeyi 60 bin TL sınırına kadar dayandırdı. Emekli maaşlarındaki yükseliş, sadece aylık geliri değil, bankaların ödediği promosyon tutarlarını da doğrudan etkiledi. Uzmanlar, maaş artışıyla birlikte birçok emeklinin otomatik olarak daha yüksek promosyon kategorisine […]
Bakan Vedat Işıkhan, İşgücü Uyum Programı kapsamında ödenen günlük ücretlere zam yapıldığını duyurdu. Yeni zamla birlikte, programa aylık 14 gün katılım sağlayan bir vatandaşın cebine toplam 19.250 TL girecek. İŞKUR, dezavantajlı gruplar başta olmak üzere iş arayan vatandaşların iş dünyasına geçişini kolaylaştırmak için yürüttüğü destek programında ücret artışına gitti. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli […]
Ekonomik zorluklar nedeniyle evlilik planlarını erteleyen 18-35 yaş arası gençlere müjdeli haber geldi. Türkiye genelinde başlatılan yeni sosyal yardım programı kapsamında, belirlenen kriterlere uyan çiftlere 500 bin TL tutarında geri ödemesiz evlilik hibesi verilecek. İşte başvurulara dair tüm detaylar. Türkiye genelinde aile yapısını güçlendirmek ve evlilik süreçlerindeki finansal engelleri ortadan kaldırmak amacıyla dikkat çekici bir […]
Ekonomik dalgalanmaların yaşandığı Ocak 2026 döneminde Akbank, nakit ihtiyacı olan müşterileri için dev bir adım attı. Akbank kart sahipleri, şubeye gitmeden ve belge toplama derdiyle uğraşmadan 80.000 TL’ye kadar kredi kullanabilecek. Saniyeler içinde sonuçlanan başvuru süreci, dijital bankacılıkta yeni bir standart belirliyor. Finansal piyasalardaki belirsizlikler devam ederken, bankalar hızlı çözüm arayan vatandaşlar için yeni ürünler […]
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma koşulları ağır olan meslek grupları için “Yıpranma Payı” kapsamını genişletti. Yeni eklenen mesleklerle birlikte, çalışanlar artık yaş şartını beklemeden 5 ile 8 yıl arasında daha erken emekli olma şansına sahip. İşte kapsama alınan yeni meslekler ve erken emekliliğin kritik şartları! 20.01.2026 – Çalışma hayatında milyonların beklediği “Fiili Hizmet Süresi Zammı” […]
Kamu borçlarının yapılandırılmasında yeni bir dönem başladı. Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, borcunu taksitlendirmek isteyenlerden istenen teminat limiti 50 bin TL’den 250 bin TL’ye çıkarıldı. Artık 250 bin TL’ye kadar olan borçlar için hiçbir güvence göstermeden yapılandırma yapmak mümkün olacak. Vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borçları nedeniyle zor günler geçiren bireyler ve işletmeler için […]
